الوصف
مواصفات الكتاب:
- اسم المؤلف: جيرالد جرينبرج – روبرت بارون
-
- تعريب ومراجعة: د. رفاعي محمد رفاعي – د. إسماعيل علي بسيوني
- عدد الصفحات: 820 صفحة
- موضوع الكتاب: إدارة السلوك في المنظمات
محتويات الكتاب:
- المقدمة
- الجزء الأول: السلوك التنظيمي: مقدمة
- الفصل الأول: مجال دراسة السلوك التنظيمي
- الجزء الثاني: العمليات الإنسانية الأساسية
- الفصل الثاني: الإدراك والتعلم
- الفصل الثالث: الفروق الفردية الشخصية والقدرات)
- الجزء الثالث: السلوك الفردي في المنظمات
- الفصل الرابع: الدوافع في المنظمات
- الفصل الخامس: الاتجاهات مشاعر الفرد تجاه العمل والتنظيم والناس
- الفصل السادس: المسار الوظيفي وضغوط العمل
- الجزء الرابع: إجراءات العمل في الجماعات
- الفصل السابع: ديناميكية الجماعات وفرق العمل
- الفصل الثامن: الاتصالات في المنظمات
- الفصل التاسع: اتخاذ القرارات في المنظمات
- الفصل العاشر: العمل مع الآخرين وضدهم (التعاون والصراع في المنظمات)
- الجزء الخامس: السيطرة على الآخرين
- الفصل الحادي عشر: النفوذ والقوة والسياسة في المنظمات
- الفصل الثاني عشر: القيادة في المنظمات
- الفصل الثالث عشر: الثقافة والإبداع والابتكار
- الجزء السادس: الإجراءات التنظيمية
- الفصل الرابع عشر: هيكلة المنظمات وتنظيمها
- الفصل الخامس عشر: التقنية في المنظمات
- الفصل السادس عشر: إدارة التغيير التنظيمي التخطيط الاستراتيجي والتطوير التنظيمي
تصفح أيضًا:
- مجموعة مميزة من كتب الإدارة
- أخلاقيات الإدارة ومسؤولية الأعمال في شركات الأعمال
