كتاب شموع في الإدارة يتطرق للإدارة من الناحية السلوكية، حيث يرى المؤلف أنه لا إدارة ناجحة دون سلوك صحيح ولذا هو يأخذ القاريء وربما نقول يأخذ الموظف برحلة من قبل أن يبدأ وظيفته وما يحتاج إليه وكيف يتعامل مع الزملاء ومع مديره ثم بعد أن يصبح هذا الموظف مديرا يعود ليأخذه مرة أخرى عن كيفية تعامله مع الموظفين.